PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES — L6321-1 C. TRAV.
Plan formation entreprise.
Obligation employeur : maintien de l'employabilité. Pour les entreprises ≥ 50 salariés, consultation biennale du CSE. Le plan distingue actions obligatoires (sécurité, RGPD…) et actions de développement.
Budget total
0 €
Financement OPCO
0 €
Reste à charge
0 €
Heures cumulées
0 h
0 participants
| Action | Axe | Modalité | Durée · pers. | Coût · OPCO | Échéance | Statut | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aucune action. | |||||||