Société pilotée
Vector Solutions SAS
SIRET 82451930400023NAF 62.02A 95 ETP OPCO Atlas
Exercice 2026CC : Syntec — Bureaux d'études techniques (IDCC 1486)
Masse salariale brute 4 200 000 €·DRH : Camille Lefèvre⌘Knavigation rapide
Taxe d'apprentissage totale
28 560 €
0.68 % × MS
Part Principale (URSSAF)
24 847 €
87 % via DSN
Solde 13 % (SOLTéA)
3 713 €
Libre affectation
Budget plan formation
126 200 €
85 800 € financés OPCO
Alternants
7
5 apprentis · 2 pros
Ratio alternants / effectif
7.4 %
Seuil 5 % atteint ✓ exonération CSA
CSA — Contribution Suppl.
—
Non applicable
Plan formation
18 actions
6 en cours · 3 terminées
Conformité 2026 — état des lieux
Seuil 5 % alternants
Ratio 7.4 % ≥ 5 % — exonération CSA confirmée.
Affectation Solde 13 % via SOLTéA
100 % du Solde alloué — prêt pour campagne mai → 25 oct.
Plan dév. compétences (L6321-1)
Plan actif + 9 actions tracées · consultation CSE à programmer (biennale).
DSN mensuelle — Part Principale
URSSAF collecte 24 847 € via la DSN (échéances 5/15 du mois).
Allocation Solde 13 % — 8 établissements
GérerINGEpitech· Paris
20.0 %
743 €
INGCentraleSupélec· Gif-sur-Yvette
18.0 %
668 €
INGESILV — Léonard de Vinci· Courbevoie
15.0 %
557 €
COMESSEC Business School· Cergy
12.0 %
446 €
CFACFA AFTI· Orsay
10.0 %
371 €
CFACFA Sup 2000· Marne-la-Vallée
10.0 %
371 €
Total alloué100.0 % / 100 %
Plan formation — top axes
Voircompétences métier52 200 €
digital25 000 €
management16 800 €
soft skills16 400 €
obligatoire9 100 €
VAE/CPF6 700 €
Alternants en poste
VoirLucas Da Silva
Développeur Full-Stack · Epitech
APPR
Bac+5
Camille Henry
Data Engineer · CentraleSupélec
APPR
Bac+5
Théo Boucher
Consultant SI · CFA Sup 2000
APPR
Bac+3
Inès Renard
Chargée RH · CFA IGS
PRO
Bac+3
Mehdi Lambert
Ingénieur Cyber · ESILV — Léonard de Vinci
APPR
Bac+5
Clara Faure
Business Developer · ESSEC Business School
APPR
Bac+5
Calendrier réglementaire 2026
5 / 15 du mois
DSN URSSAF
Collecte mensuelle de la Part Principale (87 %).
1er mai → 25 oct.
Campagne SOLTéA
Affectation du Solde 13 % aux établissements.
N + 2 ans
Consultation CSE plan
Effectif ≥ 50 : consultation biennale obligatoire.